Seleção de teoria de Enfermagem para um serviço de enfermagem do trabalho na assistência hospitalar / Selection of a nursing theory for an occupational health nursing service in hospital care

Objetivo: identificar se há uma Teoria de Enfermagem cujos elementos que integram seu metaparadigma são coerentes com os conceitos a eles atribuídos por membros que compõem um Serviço de Enfermagem do Trabalho e aqueles identificados na literatura dessa área de atuação profisisonal. Métodos: estudo metodológico com análise descritiva. Resultado: as "pessoas" que demandam cuidados no serviço são os servidores; "saúde" refere-se ao bem-estar psicobiológico, social e espiritual; à "Enfermagem" cabe a prevenção de agravos, promoção e recuperação da saúde e reabilitação; "ambiente" refere-se ao espaço físico do trabalhador. Após mapeamento entre os conceitos do metaparadigma da teoria mais conhecida pelos servidores, com os que emergiram de suas respostas e aqueles identificados na literatura da área, houve a seleção e validação de uma teoria para essa área de atuação. Conclusão: conceitos do metaparadigma da Teoria das Necessidades Humanas Básicas são coerentes com ações executadas pela Enfermagem do Trabalho.

Objective: to identify whether there is a nursing theory whose elements making up its metaparadigm are consistent with the concepts attributed to them by members at an occupational health nursing service and the concepts identified in the literature of this area. Methods: methodological study with a descriptive analysis. Results: the "people" who demand care at the service are civil servants; "health" Abstract refers to psychobiological, social, and spiritual well-being; "nursing" involves the prevention of complications, health promotion and recovery, and rehabilitation; and "environment" pertains to the physical space of workers. After mapping the concepts of the metaparadigm of the theory most known by civil servants, with those that emerged from their answers, and those identified in the literature in this field, a theory for this area of activity was selected and validated. Conclusion: concepts of the metaparadigm of the Basic Human Needs Theory are consistent with actions carried out by occupational health nurses.

Atendimento pré-hospitalar: fatores facilitadores e dificultadores da assistência prestada por um grupo de regaste voluntário / Atención prehospitalaria: factores que facilitan y dificultan la asistencia prestada por un grupo de rescate voluntario / Pre-hospital care: enabling and hindering factors of care provided by a volunteer rescue group

Objetivo: identificar os fatores facilitadores e dificultadores dos atendimentos realizados pelas equipes do grupo de resgate voluntário, “Anjos do Asfalto”. Método: Estudo quantitativo descritivo, realizado com 16 integrantes do resgate voluntário “Anjos do Asfalto”, em Minas Gerais. Os dados foram coletados por meio de um questionário estruturado autoaplicável com questões sociodemográficas e sobre fatores que facilitam ou dificultam a atuação da equipe. Resultados: A maioria dos respondentes (75,0%) foi do sexo masculino. A idade variou de 30 a 51 anos, com média de 38,3 anos. Quanto à formação profissional, a maioria (46,1%) é composta por enfermeiros. A média do tempo de atuação no serviço é de 3,3 anos. Os principais fatores facilitadores foram: experiência e conhecimento profissional dos integrantes, apoio de outras entidades e trabalho e integração em equipe. Já os fatores dificultadores foram: alto custo para manutenção do projeto e a escassez de recursos financeiros. Conclusão: O estudo mostrou que os fatores facilitadores destacados pelo grupo são uma junção de conquistas alcançadas durante os anos de atuação. Em contrapartida, a falta de verba, patrocínio e apoio governamental podem comprometer a atuação desse grupo que traz grandes contribuições para o atendimento das vítimas em situação de urgência e emergência.

Objective: to identify the factors facilitating and hindering the attendance of the teams of the voluntary rescue group, "Anjos do Asfalto". Method: Descriptive quantitative study, carried out with 16 members of the voluntary rescue "Anjos do Asfalto", in Minas Gerais. The data were collected through a self-administered structured questionnaire with sociodemographic questions and factors that facilitate or hinder the team's performance. Results: The majority of respondents (75.0%) were male. The age ranged from 30 to 51 years, with a mean of 38.3 years. Regarding vocational training, the majority (46.1%) are nurses. The average duration of the service is 3.3 years. The main facilitating factors were: experience and professional knowledge of the members, support of other entities and work and integration in a team. On the other hand, the difficult factors were: high cost to maintain the project and scarce financial resources. Conclusion: The study showed that the facilitating factors highlighted by the group are a combination of accomplishments achieved during the years of performance. On the other hand, the lack of funds, sponsorship and government support can jeopardize the performance of this group that brings great contributions to the care of the victims in a situation of urgency and emergency.

Objetivo: identificar los factores que facilitan y dificultan los atendimientos realizados por los equipos de rescate voluntario “Ángeles del Asfalto”. Método: Estudio cuantitativo descriptivo, realizado con 16 integrantes del rescate voluntario “Ángeles del Asfalto”, en Minas Gerais, Brasil. La recolección de datos ha sido realizada por medio de un cuestionario estructurado auto aplicable con cuestiones sociodemográficas y sobre factores que facilitan o dificultan la actuación del equipo. Resultados: La mayoría de las personas que respondieron (75,0%) son varones. La edad ha variado entre los 30 y los 51 años, y la edad media ha sido de 38,3 años. En relación a la formación profesional, el grupo reúne en su mayoría, enfermeros (46.1%). El tiempo medio de estancia en el trabajo es de 3.3 años. Los participantes han dicho que los principales factores para facilitar su trabajo han sido la experiencia y el conocimiento profesional de los integrantes, apoyo de otras organizaciones y trabajo e integración en equipo. Sin embargo, la mayor y más predominante dificultad ha sido el alto coste para mantener el proyecto y la falta de recursos financieros. Conclusión: El estudio mostró que los factores facilitadores apuntados por el grupo son una suma de conquistas logradas a lo largo de los años de trabajo del equipo. Sin embargo, la falta de verba, patrocinio y apoyo gubernamental pueden comprometer la actuación de ese grupo que contribuye muchísimo en lo que se refiere a la atención a las víctimas en situaciones de urgencia y emergencia en el estado de Minas Gerais.

Habilidades afetivas na formação do profissional de Enfermagem / Afective skills in nursing education / Habilidades afectivas en la formación del profesional de enfermería

Trata-se de uma revisão de literatura sobre habilidades afetivas. São descritos os conceitos, classificação e sistema de testagem segundo a abordagem de Benjamim Bloom e colaboradores. Destaca-se a importância da aplicação dessas habilidades tanto para o ensino como para prática de enfermagem.

This study is a review of literature about affective skills. It describes concepts, classification and a testing system, according to Benjamim Bloom and colleagues. It emphasizes the importance of using these skills, both in nursing education and practice.

Se trata de una revisión de literatura sobre habilidades afectivas. Se describen los conceptos, clasificación y sistema de evaluación según la propuesta de Benjamin Bloom y colaboradores. Se realza la importancia de la aplicación de dichas habilidades tanto para la enseñanza como para la práctica de enfermería.

Reanimação cardiopulmonar: habilidades afetivas da equipe de enfermagem em terapia intensiva / Cardiopulmonary reanimation: intensive care nursing staff´s afective skills

As habilidades necessárias para a realização de qualquer atividade profissional, e em especial na área de saúde, não se limitam ao domínio do conhecimento (habilidades cognitivas), ou de uma excelente habilidade motora (psicomotora), mas também a habilidade afetiva, visto que as atitudes, valores e sentimentos são de fundamental importância para a atuação em qualquer área...